La demanda de una profesora de historia del arte contra la Universidad Estatal de Nueva York en Binghamton, alegando discriminación de género y represalias, puede avanzar en los tribunales, dictaminó un juez federal. Noticias del juzgado informó por primera vez el fallo.
La profesora, Karen Barzman, alega en su demanda que sufrió acoso y exclusión de las reuniones de la facultad y de la formación profesional después de denunciar a su colega John Tagg (también profesor de historia del arte) por presuntamente acosarla. Según la demanda, Barzman y Tagg tuvieron previamente una relación doméstica turbulenta, que terminó en 2005, luego de acusaciones de abuso físico y emocional.
Barzman fue contratada como profesora en el departamento de historia del arte en Harpur College en SUNY Binghamton en 1999, cargo que ocupó hasta que sintió que tenía que renunciar en agosto de 2022, según documentos judiciales.
Barzman y Tagg tuvieron una relación sentimental desde septiembre de 1996 hasta mayo de 2005. Barzman trabajó en la Universidad de Cornell hasta que Tagg, que ostenta el título de profesor distinguido en el departamento de historia del arte de Binghamton, decidió contratarla allí.
Sin embargo, cuando se unió a la facultad, Barzman afirma que Tagg comenzó a menospreciarla y patrocinarla y alentó a sus colegas a hacer lo mismo. Después del final de su relación romántica, ella alega un aumento del acoso en el lugar de trabajo tanto por parte de los colegas de Tagg como de los jóvenes que se sintieron obligados a presidir el departamento de historia del arte. Además, los documentos judiciales indican que Anne McCall, decana de Harpur College de 2013 a 2016, «advirtió a Barzman que era ‘incómodo’ e ‘injusto’ para sus colegas de Historia del Arte cuando habló sobre la historia de Tagg en relación con un mes -familia uso y ella lo conectó a la historia de Tagg. comportamiento en el lugar de trabajo”.
Los supuestos esfuerzos para notificar a la administración de la universidad, incluida una solicitud de transferencia de departamentos, fueron ignorados, dijo Barzman en la demanda. A pesar de pedir ayuda a su sindicato en julio de 2021, Barzman «aceptó un acuerdo que le permitió recibir el pago… de un año adicional de salario, sin más responsabilidades departamentales que completar a sus dos estudiantes de doctorado restantes, a cambio de cesar a partir de agosto 2022. ”, según documentos judiciales.
SUNY Binghamton no respondió de inmediato ARTnoticiaspetición de comentario.
Dado el historial de abuso de Tagg, así como los repetidos intentos de Barzman «en numerosas ocasiones, de transferirlo a otro departamento», el juez desestimó la moción de SUNY Binghamton para desestimar el caso, afirmando que la «respuesta de Binghamton claramente irrazonable» según la ley. circunstancias y equivalía a una indiferencia deliberada».