El Museo de Arte de Filadelfia y el Sindicato PMA, afiliado a la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales, Consejo del Distrito 47, llegaron a un acuerdo tentativo de tres años, anunciaron el viernes los líderes sindicales y el director del museo PMA, Sasha Suda.
El consejo de administración de la PMA y el comité ejecutivo del sindicato aprobaron los términos del acuerdo el viernes. Los 180 trabajadores afiliados al sindicato votarán sobre el paquete el domingo.
“Me siento bien con los términos. Cumplieron con todo lo que les pedimos», dijo Adam Rizzo, presidente del sindicato de la PMA, a la Investigador de Filadelfia.
“El museo abordó todos los temas por los que estábamos luchando. Ganamos todo lo que pedimos”, agregó Rizzo.
La huelga, que comenzó el 26 de septiembre, duró 19 días porque el sindicato y el museo no pudieron llegar a un acuerdo sustancial sobre aumentos salariales. El sindicato rechazó la oferta inicial de la PMA de aumentos salariales del 8,5 por ciento en general durante los próximos 10 meses y del 11 por ciento para el 1 de julio de 2024.
La noticia del acuerdo temporal llegó justo cuando el museo estaba a punto de inaugurar una importante exposición de Henri Matisse, con una protesta prevista inicialmente para la inauguración VIP de la muestra el sábado. Esa acción ha sido descontinuada desde entonces.
En las redes sociales, el sindicato acusó al museo de contratar manipuladores de arte externos, conocidos por el sindicato como «rostras», para instalar las obras en la exposición de Matisse mientras la huelga continuaba. Cuando se le preguntó sobre esto a principios de esta semana, un portavoz de PMA se negó a comentar.
El nuevo acuerdo, dijeron los líderes sindicales al investigador, incluía aumentos salariales retroactivos hasta julio y aumentos del 14 por ciento durante los próximos tres años. El salario mínimo por hora para los trabajadores de museos aumentará de $15 a $16,75. Los trabajadores también recibirán costos reducidos de atención médica y cuatro semanas de licencia parental pagada.
«La victoria de hoy es un ejemplo de lo que sucede cuando los trabajadores se unen en un sindicato para exigir mejores salarios, trato justo y respeto en el trabajo», dijo Lee Saunders, presidente de AFSCME, el sindicato de empleados públicos más grande. declaración.
«Es por eso que los trabajadores culturales de museos, bibliotecas y zoológicos de todo el país han iniciado una ola de organización de trabajadores que está impactando a la industria, y estamos orgullosos de ser parte de la familia AFSCME».
El acuerdo, si se aprueba el domingo, completará un proceso de dos años. Los trabajadores de la PMA votaron por la sindicalización en agosto de 2020 y las negociaciones continúan desde entonces.
Como ARTnoticiasAlex Greenberger informó en ese momento que el esfuerzo de unidad se produjo después de un gran disturbio en el museo y las protestas de George Floyd:
Durante gran parte de este año, la dirección del Museo de Filadelfia ha estado en polémica por la forma en que ha tratado a los trabajadores ante múltiples escándalos. En enero, el New York Times informó que Joshua Helmer, exgerente del museo, solicitó citas de empleadas a cambio de un avance profesional. En ese momento, el museo dijo que su objetivo era estar «libre de acoso o comportamiento inapropiado de cualquier tipo» y prometió investigar la cultura del lugar de trabajo.
El Consejo informó los resultados de una investigación realizada por una firma consultora externa en julio Investigador de Filadelfia. Según el artículo, dos gerentes varones fueron acusados de abuso (ninguno de ellos sigue siendo empleado del museo), así como acusaciones de que el liderazgo institucional no hizo lo suficiente para combatir la discriminación.