Las emisoras del Reino Unido apoyan una nueva autoridad para abordar el acoso en la industria creativa

La siguiente fase de desarrollo de una Autoridad de Estándares Independiente (ISA) fue apoyada por cinco importantes emisoras del Reino Unido para fortalecer los esfuerzos para abordar la intimidación y el acoso dentro de la industria creativa.

Las empresas, incluidas ITV, Sky, BBC, Channel 4 y Channel 5, dicen que están «comprometidas» con la creación de entornos de trabajo que se centren en el «respeto y la diversidad» en todas las áreas de producción.

Time’s Up UK ha desarrollado propuestas para la ISA en consulta con las industrias creativas, dirigidas por Caroline Norbury OBE, directora ejecutiva de Creative UK.

El organismo tiene como objetivo garantizar que cualquier persona que haya sido víctima de abuso, acoso e intimidación pueda recibir asesoramiento confidencial, mediación y, lo que es más importante, investigaciones de quejas.

Es bien sabido que las preocupaciones no suelen plantearse hasta el final de las producciones cinematográficas y televisivas, cuando los organismos de radiodifusión y las productoras ya no tienen competencia para abordarlas. Dama Heather Rabbatts

La Sra. Norbury describió la industria creativa del Reino Unido como una «superpotencia global» y dijo que era importante garantizar que las prácticas laborales y la cultura fueran «del más alto nivel».

Dame Heather Rabbatts, presidenta de Time’s Up UK, dijo: “Es bien sabido que las preocupaciones no suelen expresarse hasta que las producciones de cine y televisión cesan cuando las emisoras y las productoras ya no tienen competencia para abordarlas.

“En este espacio gris muchos sufren en silencio.

“Tampoco hay proceso, sobre todo cuando hay múltiples denuncias.

«La ISA llevará a cabo investigaciones dirigidas por expertos donde ambas partes pueden ser escuchadas por un panel independiente de investigadores capacitados que operan con los más altos estándares de confidencialidad legal».

La BBC se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo centrado en el respeto y la diversidad y libre de intimidación y acoso. Time David, director general de la BBC

La siguiente fase del desarrollo de ISA será financiada por las industrias creativas e incluirá el diseño del mandato, la estructura y los acuerdos de financiación de la empresa.

Tim Davie, Director General de la BBC, dijo: “La BBC está comprometida con la creación de un entorno de trabajo inclusivo centrado en el respeto y la diversidad y libre de intimidación y acoso.

«Es vital que trabajemos juntos en toda la industria para eliminar todas las formas de comportamiento inapropiado y apoyamos el siguiente paso en el desarrollo de la Autoridad de Normas Independientes».

Carolyn McCall, directora ejecutiva de ITV, dijo: “ITV se compromete a crear un entorno en el que aquellos que trabajan en nuestra industria o asisten a nuestros espectáculos sean tratados de manera justa, con respeto y se sientan incluidos.

«La responsabilidad principal de esto debe recaer en las productoras que hacen nuestros programas, pero está claro que puede haber brechas en el apoyo y la protección debido a la estructura de nuestra industria o la incertidumbre sobre cómo plantear los problemas».

El director ejecutivo de Channel 4, Alex Mahon, dijo: “Todos tienen derecho a estar solos en el trabajo y seguros para que puedan avanzar en sus carreras sin temor a la intimidación o el acoso.

Todas las personas tienen derecho a ser fieles a su trabajo y a sentirse seguras para poder avanzar en sus carreras sin temor a ser intimidadas o acosadas. Alex Mahon, director ejecutivo de Channel 4

«La propuesta de establecer una Agencia de Estándares Independiente es un paso positivo para garantizar que la industria creativa asuma la responsabilidad de terminar con la intimidación y el acoso de una vez por todas».

Stephen van Rooyen, vicepresidente ejecutivo y director ejecutivo, Reino Unido y Europa, Sky, dijo: “Proteger al personal y al personal que trabaja en nuestras producciones es vital, razón por la cual Sky cuenta con un sólido conjunto de procedimientos.

“Sin embargo, se puede y se debe hacer más para proteger el talento en pantalla y fuera de pantalla de circunstancias que pueden no estar cubiertas por nuestros procesos.

«Estamos ansiosos por desempeñar nuestro papel con nuestros socios de radiodifusión del Reino Unido para apoyar y ayudar a dar forma a la ISA, asegurándonos de hacer todo lo posible para terminar con la intimidación y el acoso y elevar los estándares en toda nuestra industria».

Ben Frow, director de contenido de Channel 5, dijo: “Queremos que todas nuestras producciones sean lugares seguros y acogedores para quienes trabajan en ellas, libres de intimidación y acoso.

“Ya hemos introducido nuevas medidas para abordar este problema con nuestros socios de producción, pero reconocemos que la industria en su conjunto puede y debe hacer más, por lo que estamos apoyando el trabajo para establecer una autoridad de estándares independiente”.

La ISA ya cuenta con el apoyo del BFI, BAFTA, BECTU, la PMA y la Asociación del Director de Resolución.

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