El presidente del Comité Digital, Cultura, Medios y Deporte ha dicho que «todas las oportunidades posibles para encontrar a los mejores candidatos para ocupar el puesto de director ejecutivo de Ofcom están» agotadas «.
Ha habido una serie de retrasos en el proceso de encontrar un candidato adecuado para presidir el organismo de control de los medios desde su creación hace dos años.
La selección se está realizando nuevamente después de que la ronda inicial de entrevistas no logró encontrar un candidato para guiar al gobernador.
Otra semana, otra nueva entrega de suspenso de la telenovela ridícula está en la carrera por convertirse en el nuevo presidente de Ofcom Julian Knight
El lunes, Julian Knight, presidente del Comité DCMS, dijo que no le habían dicho cuántas personas habían solicitado el puesto.
En un comunicado, dijo: “Otra semana, otra entrega de suspenso en la obscena telenovela está en la carrera por convertirse en la nueva silla de Ofcom.
“El comité no ha comentado detrás de escena sobre el proceso de designación, pero esta última alarma proviene del Departamento de DCMS, que puede no decirnos o incluso no decir cuántas personas solicitaron una audiencia para el papel principal, fingiendo que queremos lograr un final feliz.
«Cualquiera que esté siguiendo esta larga saga sabrá que te sientes muy agotado».
Knight le dijo que el Secretario Permanente le había dicho que «todas las oportunidades posibles de obtener el mejor equipo de personajes para la próxima etapa ahora están agotadas».
Según los informes, el ex editor del Daily Mail, Paul Dacre, fue la opción preferida de Boris Johnson durante las entrevistas iniciales, pero renunció a la carrera, alegando que el servicio civil había influido en el proceso para «condenar» a un derecho sustituto.
En enero, los ministros anunciaron la reapertura del proceso de contratación y la ampliación del plazo de solicitud después de que el «favorito» hubiera ocupado el puesto.
En ese momento, Knight dijo: “La búsqueda del próximo presidente de Ofcom está pasando por un proceso de reclutamiento que avergonzaría a una serie de telerrealidad.
“El Departamento no estaba contento con el resultado de la primera ronda de entrevistas, el Departamento de DCMS reinició el proceso de nombramiento mediante el uso de cazadores especialmente empleados para encontrar una mejor variedad de candidatos, solo para ver la opción de caminar.
«Simplemente vino a nuestro conocimiento entonces. La palabra caos parece escasa.”